両立支援企業のご紹介

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企業等の名称 株式会社山豊 企業画像
業種 製造業
規模 常用労働者112人
(内 男性43人 女性69人)
事業概要 食料品製造業(漬物)
所在地 〒731-3196
広島市安佐南区 伴東町79-2
電話 082-848-7778 ファックス 082-848-2334
一般事業主行動計画
概要 ■計画
  平成30年4月1日〜平成32年3月31日
■内容
  社員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備

  目標1:育児休業を取得しやすく,職場復帰しやすい職場環境を整備する。妊娠中や出産後の女性従業員の健康確保について制度を周知する。
  目標2:子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
  目標3:男性の育児休業の取得を促進する。計画期間内に男性育児休業者1名以上の取得を目標とする。
  目標4:小学校就学前の子どもを育てる従業員が,子育てしやすい勤務体制の導入を行う。
  目標5:仕事と子育てや介護の両立のしやすい働き方の選択ができる職場環境を整備する。本人の希望と会社の実情により,パートタイム労働者と正社員の相互転換が図れる制度を導入する。

  働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

  目標6:ノー残業デーを,週に2日(毎週水曜日・金曜日)設定し,実施する。
仕事と家庭の両立自慢 ・両立支援窓口の設置。
・有給休暇取得率70%,一人あたり取得平均11.35日。
・「イクボス同盟ひろしま」へ登録し,育児休業などの取得促進に取り組んでいる。
・平成29年9月,第1回「広島県働き方改革実践企業」に認定された。
行動計画 PDFファイルダウンロード
仕事と介護の両立支援
取組内容 〇会社の育児介護休業制度の従業員への周知徹底と管理者への教育
〇支援窓口の設置
〇介護休暇取得の推進
〇お互いに業務をフォローし合える体制の促進
男性育休促進宣言
取組内容 (1)男性の育児休業等取得促進を図るための取組を企画し,実施する推進担当者を選任する
(2)男性の育児休業等取得を応援する経営者からのメッセージを,社内LANなどを利用して従業員に周知する
(3)管理職や男性従業員を対象に,会社の支援制度や男性の育児休業等取得について研修を実施する
(4)男性が育児に参加できるよう,会社全体で育児休業を取得しやすい環境作りに努める
(5)育児休業給付金や育児休業中の社会保険料免除等の制度について情報提供することで,育児休業取得者の増加を目指す
経営トップからのメッセージ  女性の育児休業取得で仕事と家庭を両立しやすくする環境は整備されてきました。
 しかし,男性の育児休業は配偶者出産に伴う5日の休暇取得に留まっているのが現況です。
 男性の皆さんも気軽に育児休業等を取得し,子育てを通していきいきパパをめざしましょう。
 会社も応援します!
表彰 平成22年度広島市子育てに優しい事業所
URL http://www.yamatoyo.co.jp

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