両立支援企業のご紹介

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企業等の名称 株式会社サタケ 企業画像
業種 製造業
規模 常用労働者1,052人
(内 男性885人 女性167人)
事業概要 食品産業総合機械,プラント設備及び食品の製造販売
所在地 〒739-8602
東広島市西条西本町 2番30号
電話 082-420-8511 ファックス 082-420-8591
一般事業主行動計画
概要 計画期間:平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

目標1 子に対する家族手当の増額
目標2 イクじい・イクばあ休暇の新設
目標3 子育てサロンの開設
目標4 イクメンクラブの開設
目標5 男性の育児休暇の取得促進
目標6 女性の活躍を推進するための研修の実施
仕事と家庭の両立自慢 平成16年に設置した社内保育室は7年目を迎え,人員の変動はあるものの,社員のニーズに応じて随時預かっており,すっかし定着している。
また,男性の育児休職・休暇の取得に積極的に取り組み,期間は短くまた有給休暇を使用した休暇であるものの,年間数人ずつが自発的に取得しており,制度として定着しつつある。
行動計画 PDFファイルダウンロード
仕事と介護の両立支援
取組内容  介護休業を利用する際,ストック有給休暇(年次有給休暇とは別で病気や育児,介護等の時に使用できるよう失効する年休の積み立てが可能)を使用することにより,介護休業中の無給を有給にする。こういった取組を社内情報システムの情報提供データベースに掲載し,周知させていく。
男性育休促進宣言
取組内容  第一期(平成17〜22年)次世代育成行動計画で「子供の出生時に父親が特別有給休暇の取得可」とし,第二期(平成22〜27年)で「男性の育児休暇にストック有給休暇を使用可」とするなど,有給休暇を使用した育児参加を前提とし,その延長線上で休職(無休)の取得があればよいと考えて,男性社員に自社オリジナルの「育休参加促進ポスター」を作成して,育児休暇の取得を呼びかけている。
 過去5年間で,23件の休暇・休職者がいる。
 (期間:4日〜1か月)
経営トップからのメッセージ  サタケは,社員一人ひとりが仕事と家庭の両立を実現するため,次世代育成支援対策行動計画に基づき男性の育児参加支援,社内保育室の設置など,さまざまな取り組みを行ない,その実績を各方面からご評価いただいております。
 今後も男性の育児参加が当たり前となるよう引き続き支援策を推進していきますので,積極的に活用してください。
表彰 平成16年 ファミリー・フレンドリー企業表彰広島労働局長賞
平成18年 ファミリー・フレンドリー企業表彰厚生労働大臣優良賞
平成19年 ワークライフバランス大賞組織内活動優良賞
平成20年 2007にっけい子育て支援大賞
URL http://www.satake-japan.co.jp

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