両立支援企業のご紹介

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企業等の名称 山崎建設株式会社 企業画像
業種 建設業
規模 常用労働者21人
(内 男性13人 女性8人)
事業概要 総合建設業
所在地 〒720-0812
福山市 霞町三丁目2番23号
電話 084-923-3456 ファックス 084-931-7720
一般事業主行動計画
概要 ■計画期間
  平成29年12月1日〜平成34年11月30日

■内容
  目標1:計画期間内に,育児休業の取得率を次の水準以上にする
  男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
  女性社員・・・取得率を80%以上にすること

  目標2:育児休業を取得した社員のスムーズな職場復帰を支援するための措置をとる

  目標3:介護休業規程の整備と介護休業・勤務時間短縮などの制度の周知
 
仕事と家庭の両立自慢 ・育児をしている女性社員,パート従業員に,お子さんの病気・学校行事に対応出来る様,公休・有休も取り易い環境にしています。

 有給保持者 2016年度有休使用率 100%
 有給保持者 2017年度1月20日時点で有給使用率 64.7%
行動計画 PDFファイルダウンロード
仕事と介護の両立支援
取組内容 〇介護休業規程の整備と介護休業・勤務時間短縮などの制度の周知を行い,取得方法を明確にする
〇介護休暇を時間単位で取得可能とするなど,取得しやすい職場環境を整える
〇仕事と介護の両立に関する相談窓口の設置
男性育休促進宣言
取組内容 (1)男性の育児休業等取得促進を図る為,取組みを企画し実施する専任者を選定。相談
   窓口を本社総務部へ設置する。

(2)男性の育児休業等取得についての取組みを,本社サーバーにて全社員へ周知
   する。

(3)養育する子が1歳半に達するまでの育児休業,また中学校入学するまでの看護休暇
   をそれぞれ取得できる体制にする。
経営トップからのメッセージ  夫婦共働きの家庭が多い現状で,各家庭での養育を充実できる体制を整え社内全体でバックアップを行えば,より安心して仕事に専念でき,良い雰囲気を継続していけると考えています。
いきいきパパの育休奨励金利用者数
連続して1週間以上1か月未満 2人
連続して1か月以上
合計 2人
URL http://www.yamasaki-kensetsu.co.jp/

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