両立支援企業のご紹介

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企業等の名称 有限会社カジカワ 企業画像
業種 建設業
規模 常用労働者3人
(内 男性2人 女性1人)
事業概要 建築工事全般の請負と施工
所在地 〒731-0136
広島市安佐南区 長束西1-8-10
電話 082-238-6606 ファックス 082-238-6466
一般事業主行動計画
概要 ■期間
  平成29年10月18日〜平成33年10月31日

■内容
  目標1:産前産後休業や育児休業,育児休業給付の周知や情報提供を行う。

  目標2:看護休暇を拡充する。(子供の看護だけでなく配偶者の看護も対象とする)

  目標3:保育園,小学校に合わせた勤務時間とする。(保育園の送り迎え,託児施設に合わせた勤務)

  目標4:スーパーフレックスタイム制の徹底。
仕事と家庭の両立自慢 社長自身も両親の介護をしており,仕事中に介護の関係で抜けることもよくあります。仕事よりも家族の方が大切ですので,介護,育児等,人の手が必要となった時は有給休暇が増えるようになっています。
行動計画 PDFファイルダウンロード
仕事と介護の両立支援
取組内容 ○スーパーフレックスタイム制を導入し,必要でなければ会社に行かなくてもいいし,仕事内容と生活に合わせて勤務時間を変えることが出来る。
育児,介護で親族の手が足りないときは積極的に育児・介護休暇を取得できる。
○始業・終業時刻の繰り上げ又は繰り下げの制度
○育児・介護休業法に基づく介護休業等,雇用保険法に基づく介護休業給付など諸制度の周知
男性育休促進宣言
取組内容 当社はスーパーフレックスタイム制を採用し,私生活と,仕事内容に合った就労時間,勤務内容にしています。
会社には必要があるときだけ行くようになっています。
その日その日によって仕事内容は異なりますが,持ち帰って出来るデスクワークは各自自宅で行いますので,帰宅時間も早いです。
有給休暇も積極的にとるようにしています。
また,育児,介護で手の足りないときは積極的に休みを取っています。
取引先に無認可保育園もあるので,社員に必要になった場合は提携を考えています。
人員が足りなくなったときは,取引先に委託し,必要であれば,人員の補充も行います。
経営トップからのメッセージ 現在,共働き世帯が多く,昔とは変わってきています。
当社で働く社員にはどの会社よりも働きやすい環境を整えてあげたいと思います。当社は社員全員が営業,設計,施工とすべてのことを行う心身ともにハードな仕事です。ハードな分,社員にはどの会社よりも福利厚生がいいと言ってもらえるように勤めていきたいです。
URL https://ameblo.jp/kajikawakoumuten/

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